在过去的一年里，智利的工资稳步增长，实际工资指数(RWI)增长了3.4%。
该指数是根据每月消费者价格指数(CPI)的变化来调整工资的，今年到目前为止，该指数累计上涨了1.8%。
根据国家统计局(INE)的报告，仅在7月份，工资就飙升了8.1%，这是今年以来的最高涨幅。与此同时，劳动力成本也上升了8.4%。
贸易、制造业和建筑业的年度增长显著，为这些数字作出了积极贡献。
7月份，平均时薪为6565比索(6.96美元)。比上年增长9.3%。
女性的时薪涨至6386比索(6.77美元)，较去年同期小幅上涨9.8%。男性工资达到6728比索(7.13美元)，增长8.9%。
工资趋势和性别工资差距
平均每小时劳动力成本也有类似的趋势，为7,522比索(7.98美元)，在过去12个月里上涨了9.3%。
对于女性来说，这一数字略低，为7287比索(7.73美元)，但仍增长了9.6%。男性的花费达到7738比索(8.21美元)。
性别收入差距也持续存在。与男性相比，女性每小时的普通工资低5.1%，每小时的总劳动力成本低5.8%。
正如国家统计局关于实际工资指数的月度报告所强调的那样，工资的持续上升趋势凸显了智利经济持续的经济弹性和面临的挑战。
这些数据不仅反映了劳动力市场的动态性质，也反映了仍然是政策和社会平等问题的差距。
这些数字对于了解经济健康状况和规划未来增长至关重要。它们清楚地反映了工资平等方面的进展和面临的挑战。
